「部下が会議で発言しない……」上司はどうすればいいのか 「要するに？」「目標達成したら何ができる？」と聞いてみよう

発言しやすい会議の特徴とは？
管理職が抱える課題の一つに、若手メンバーの”主体性の無さ”といったものはあります。会議やミーティングなどで「何か意見や質問がありますか？」とメンバーに投げかけても
「沈黙、あるいは『特にありません』といった反応しか返ってこない」
「ほんとにやる気が無いというか、主体性が無いというか……」
今回は、会議などでメンバーが積極的に発言しやすい環境をつくる方法についてお話します。（文：働きがい創造研究所社長　田岡英明）
「いきなり本論」の会議ではメンバーは発言しにくい
Source: キャリコネ

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