外国人部下をマネジメントする上司の苦悩が垣間見えた
パーソル総合研究所は12月10日、「外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査」の結果を発表した。調査は8月にネット上で実施し、アルバイトや派遣社員を除く872人から回答を得た。
外国人の部下をマネジメントする上で「難しさを感じること」を聞いたところ、1位は「ノウハウがなく、手探り状態である」（30％）だった。次いで、僅差で「通常業務が忙しく、マネジメントに手が回らない」（24.7％）、「うまくマネジメントできていないと思う」（22.8％）、「マネジメントは自分には荷が重いと思う」（20％）、「これからうまくマネジメントをしていく見通しが立っていない」（19.3％）といった声が挙がった。
日本人上司の2割「できれば今すぐにでも辞めたい」
Source: キャリコネ
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外国人の部下に感じたギャップ1位「自己主張が強い」 日本人上司からは「指示したことをやってくれない」という声も
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