採用担当者が頑張っているのに「成果が出ない会社」が増えている理由

ターゲットにすべき学生とは
人材研究所代表・曽和利光氏の連載「採用担当者があなたの会社を魅力的にする」。今回は、就活に熱心だからといって、優秀な学生とは限らないという話。そのうえ優秀な学生は、人気企業に流れてしまいます。普通の会社の採用担当者は、就活に熱心ではなくても優秀な学生をターゲットにすべきでしょう。
早期からたくさん人を集めていたのに
Source: キャリコネ

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