人事考課にこそヒントがあった？！　わずか2年で「離職率」が劇的に改善した具体的な施策

▲取締役 人事部長でダイバーシティ推進室の責任者でもある花咲
士業・師業に特化したハンズオン型総合コンサルティングを展開するスタイル・エッジグループ。創業以来、増収増益で成長してきましたが、2016年ごろから離職者が増え、経営課題に。今回はダイバーシティ推進室の責任者でもある取締役 人事部長の花咲が、どのようにこの課題の解決を図ったかについてご紹介します。【PR Tableで読む】
離職率が悪化……復活のキーは「多種多様な人材の活躍」
Source: キャリコネ

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