50代は不要…！大企業でいよいよ「バブル世代切り」が加速し始めた

普通に生きてきたつもりなのに、入社した時代のイメージが拭えず、上からも下からもバカにされる。挙げ句の果てに、人減らしが始まればいの一番に削減対象にされる――。もう目も当てられない。
辞めたくないのに！
「知っての通り、ウチの会社の経営環境はとても厳しい。希望退職に応じれば、再就職支援のサービスも利用できます。あなたのお考えを聞かせて欲しい」
東芝の子会社に勤める50代のAさんは、5月下旬、西日の差
Source: グノシー経済

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