不正を続ける会社のリアル「タイムカードを改ざんし長時間労働を隠蔽」「産後8週間以内の経産婦を働かせる」

今でも労基などを守らず、不正を行う企業は存在する。>
年々、コンプライアンス遵守が強化される昨今。働く側も就業知識が高まりつつあるが、それでも不正を続ける企業はなくならない。企業口コミサイト「キャリコネ」にも、
「給料が安い。水増し不正も影響しているのか、人材の流出がかなり多くなっている」（その他 30代前半 男性 正社員 年収405万円）
「本部で9年間に渡り、1300万円の不正な使い込みがあったが、末端の介護職員はサービス残業ばかり」（その他 40代前半 男性 正社員 年収440万円）
といった声が挙がっている。会社で起きている不正・違法・違反行為の実態は何なのだろう。寄せられた投稿を紹介する。【参照元：キャリコネ】
「早出＋残業＋休日出勤の強制→残業月100時間」
Source: キャリコネ

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