不確実性が極めて高いVUCAの時代、企業にはイノベーションがいっそう求められている。マネジャーは、それを実現できる人材を確保しようと躍起だ。では、変革を起こす人材とは、どのような特性を持っているのか。筆者らの調査によると、イノベーションを促進する力を養うよりも、イノベーションを阻害する5つの行動特性を克服するほうが効果を発揮することがわかった。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
イノベーションを阻む5つの要因と対処法 – HBR.org翻訳マネジメント記事
起業ウェブメディア
コメント