そのルール、本当に必要だろうか？
日本労働組合総連合会は11月15日、「社内ルールにおける男女差」に関する調査結果を発表した。調査は10月にネット上で実施し、20～59歳の会社員男女1000人から回答を得た。
仕事をする時の服装を聞いたところ、最多は「（スーツを含む）私服」（47％）、後に僅差で「制服」（44.3％）と続き、残りは「TPOに応じて異なる」（8.7％）といった回答だった。業種別では、スーツを含めた私服が多かったのは「教育、学習支援業」（73.1％）、「金融業、保険業」（71.4％）、「公務」（63.9％）など。一方、「宿泊業、飲食サービス業」（83.3％）、「医療、福祉業」（64.8％）などでは制服が多数を占めた。
「服装ルールはあるが、何で規定されているか分からない」
Source: キャリコネ
スポンサーリンク
「服装ルールに従わないと何らかの処分ある」会社員の2割が回答 始末書提出や減給、解雇されるケースも
起業ニュース総合
コメント