「ダメな自己PR」とは?
「どんな自己PRをすれば面接を通過することができるのか?」──この悩みは就活生なら誰もが考えたことがあるのではないでしょうか。近年売り手市場と言われる就活の中でも、どうしたら良い自己PRができるか、これで大丈夫かという悩みや不安は常に消えません。
今回は就活サービス運営者の視点として、「人事が好きではない自己PRの3つの特徴」を解説していきたいと思います。自己PRで企業がどんな視点を持っているかを把握して、納得できる就活を送れるようになったら嬉しいです。(文:スカウト型就活サービス「キミスカ」マーケティング統括 加藤佑基)
新卒採用で企業が重視する項目は「人柄」「自社への熱意」「今後の可能性」
Source: キャリコネ
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