単なる役得ではない 米企業幹部の強欲に寄り添う「Perks」の実態

アメリカの多くの企業は、12月末を年度末にしているので、この季節、来年の予算づくりで右往左往する。その際に揉めることのひとつに、幹部や役員の報酬がある。あいかわらずアメリカのCEOの報酬は、諸外国からみても異常と思えるほど高い。かつて、市場原理を主張するブッシュ（息子）大統領でさえ報酬の異常な高さを憂い、「企業の役員会は役員報酬の合理性に十分目を光らせるべきだ」と警告した。もちろん、それなくしてア
Source: グノシー経済

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