仕事の自動化はますます進んでおり、その動きは今後も加速するだろう。そうした変化に対する自分のスキル不足を自覚しながらも、具体的に何をすべきかと戸惑っている労働者は少なくない。エデックス社長兼COOのアダム・メドロスは、企業側は、労働者が自発的にスキルアップを図ることを期待するだけでなく、再教育プログラムをCSRの一環として捉え直し、従業員に提供すべきだと主張する。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
従業員の再教育プログラムはCSRの一環として取り組むべき – HBR.org翻訳マネジメント記事
起業ウェブメディア
コメント