具体的にどうすればいいの？ 「採用ブランディング」成功事例

「採用ブランディング」は大事そうだけれど、いまいち何をすればいいのかわからない…という人も多いはず
優良人材を採用するために欠かせない「採用ブランディング」が近年注目を集めています。採用ブランディングというのは、求職者に「魅力がある」「入社したい」と思ってもらうためのマーケティング戦略のこと。
重要だとはわかっていても、ノウハウがないためになかなか取り入れられていない企業は多いでしょう。ここでは、実際に採用ブランディングで成功を収めている会社の事例を紹介します。
現場の社員が深く採用にコミットしている「DeNA」

Source: キャリコネ

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