ライティング経験なんてないし、どうやってコンテンツ作るの…？と悩む人事も多いのでは
上司や社長に「採用に関するコンテンツを充実させて」と言われたけれど、人事担当者は自分だけ。しかも、コンテンツなんて作ったこともない。頑張ってみたところで、期待される成果を上げられる自信もない。「無理言うな！」とひとりで頭を抱えている人もいるのではないでしょうか。こんなとき、どうすればいいのか考えてみましょう。
採用コンテンツ制作は確かに大事だが……
Source: キャリコネ
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「採用コンテンツを充実させて！」と言われたら、採用担当者はどう返す？
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