スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 良い意味で‟NTTらしくない” 9000人の技術者集団を導いてきた人事部長が語る「変わらぬDNA」とは? 起業ニュース総合 2019.10.29 最近の投稿 139兆円にも及ぶ 返品 問題。米リバースロジスティクス企業はテクノロジーで解決に挑む クレジットカードで人間味を演出 菅生新樹主演の新CM、三菱UFJニコス ひみ安心メール【副業斡旋を騙る詐欺に注意】 富山県警安全情報ネット – 北日本新聞 100年企業探検隊 第17話 ~店はお客様のためにある~ 【クリエスタタイムズ】2024年10〜12月クリエスタの活動 生成AIが拓く地方創生の新潮流──「伝える相手」と「相手の反応」を考える地域戦略 【2024~2025年の年末年始の配送まとめ】ヤマト運輸、日本郵便、佐川急便の配送体制&遅延可能性について 緊張する場で平常心が保てる人・保てない人の差 焦る・不安な気持ちになるときの「心の仕組み」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン スタートアップへの挑戦:8年営業したシステムから競合他社へ インフルエンサーPR投稿(タイアップ案件)の真実。 ▲人事部門長を務める、渡邊。1997年のNTTコムウェア設立時から、ともに歩み続けている1997年、NTT内の情報システムを扱う部門が分社化する形で設立したNTTコムウェア。最先端の技術を生み出そうとする、好奇心旺盛で尖った人材が集まる技術者集団でした。設立から20年以上が経った今も、グループ内での技術力の高さは健在です。人事部門長、渡邊浩誠とともにこれまでの歩みを振り返ります。【PR Tableで読む】9000人の技術者集団。営業を“我流”でスタートSource: キャリコネリンク元
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