どうして現場の人々は「採れない人材」を欲しがるのか

現場が高望みしすぎ…と悩む人事担当者も多いのでは？
中途採用の売り手市場が当たり前になっている昨今、企業側が“ドンピシャ”な人材を採用できるチャンスは今後ますます減っていくものと考えられます。そんな状況であるにもかかわらず、現場のメンバーからは「即戦力になる人材を採用しろ！」という声ばかり上がってきます。採用担当者としては苦しいところですが、そもそもなぜ現場の人々は、このように「採れない人材＝即戦力人材」を欲しがるのでしょうか。
現場が人を採用してほしい理由は「人手が足りないから」

Source: キャリコネ

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