「リクナビ」問題に揺れ、採用市場が大きな転換期を迎えるなか、優秀な人材を獲得するにはどのような採用戦略を立てるべきなのか。2020年に向けて、採用の新潮流を概観する。今夏、「リクナビ」を運営する就職情報会社の最大手であるリクルートキャリアが、内定辞退率の予測データを、登録する学生の同意なしに企業に販売していたとして大きな問題となった。同社は、個人情報を恣意的に扱ったとして世間から指弾され、政府の個
Source: グノシー経済
活路は、HRテクノロジーにあり。より「個」にフォーカスした採用戦略を
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