スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「同一労働同一賃金」 派遣社員受け入れ企業の6割が「コストアップ」を懸念 経済ニュース 2019.10.24 最近の投稿 ビジネス情報・データ集! 新規ビジネスを考える 【三橋貴明】政府のネットの利払費 【理不尽な働き方】無理ゲー化している会社員での出世は捨て、副業に力を入れよう! 備忘録 20240623 決断の数を減らすことで利益はあがる 毎日定時帰りの「省エネ会社員」が見た先輩の異変 漫画「のあ先輩はともだち。」1話 | のあ先輩はともだち。 | 東洋経済オンライン 腐らせ食材ナンバー1"もやし"冷凍保存の裏ワザ 目からウロコ「激カンタン」保存&解凍法を紹介 | 食品 | 東洋経済オンライン 目の前の相手が「仕事ができる人か」「できない人か」を見破る“すごい質問”[見逃し配信・6月第4週] – 書籍オンライン編集部から エダマメ収穫、助っ人は市職員 人手不足解消だけじゃないメリット – 朝日新聞デジタル 企業から学ぶブランディング①「ブランディングとは」 2020年4月1日から導入される「同一労働同一賃金」について、派遣社員を受け入れる企業の7割以上が「影響がある」と答えていることが、求人情報サイト運営大手、ディップ株式会社のディップ総合研究所の「同一労働同一賃金の導入による影響・実態調査(派遣先企業編)(派遣社員編)」でわかった。10月23日に発表した。「同一労働同一賃金」の導入で、6割以上の企業でコストが「上がる見込み」を示した。その一方でSource: グノシー経済リンク元
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