今年4月より順次適用されている働き方改革関連法。これによって業務量や残業時間が減るなど、仕事の負担が軽減されたビジネスパーソンも少なくないだろう。
しかしその一方で、中間管理職の負担が増大しているという事実がこのほど、株式会社パーソル総合研究所の調査によって明らかになった。
働き方改革で業務量が増す中間管理職
はじめに昨年2018年から働き方改革が進んでいる企業群と進んでいない企業群を比較すると、
Source: グノシー経済
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働き方改革で業務量や残業時間が減る人がいる一方で中間管理職の負担が増えているという矛盾
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