年功序列の風潮が薄れた企業も多くなった。実力や成果が認められるようやった分だけ評価されたい！という人にとっては、かったるい制度ですになると、若い社員の活気も出る。
その一方で、どんなに成果を上げようが「年功序列」によって昇給・昇進できないといった古い体質の職場も数多く存在する。そこでは従業員のやる気は削がれ、ストレスも溜まっていく。今回は、企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた、年功序列システムに辟易した人たちの心の叫びを紹介する。
「あまり仕事をしていない人が高給取り」「上司に気に入られた人が出世しやすい」
Source: キャリコネ
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年功序列に翻弄される人たち「旧態依然とした雰囲気で若手の離職率高い」「普通に仕事をしていれば出世できる」
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