70歳現役社会 多様な雇用機会の創出を

希望すれば70歳まで現役で働き続けられるよう、就業の場の確保を企業の努力義務とする－。政府がこんな方針を打ち出した。来年の通常国会に関連法の改正案を提出するという。
　少子高齢化が進む中で、働く意欲のある高齢者は社会の支え手になってもらい、労働力不足の解消や社会保障費の抑制につなげる。そんな狙いである。方向性はうなずける。ただし、企業の負担増や若い世代へのしわ寄せなどを懸念する声もある。混乱が生じ
Source: グノシー経済

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