理不尽！サービス残業の実態「朝礼のラジオ体操が実質サビ残」「社長の指示でやらざるを得ない」

なんなの……
「働き方改革」により、多くの企業が長時間労働や残業の削減に取り組んでいるが、残業代が支払われない「サービス残業」が横行している企業もまだあるようだ。企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた口コミを見てみよう。【参照元：キャリコネ】
「サービス出勤とサービス残業は暗黙の了解でした。繁忙期には終電間近になることも。時間外労働に関しては改善されているようですが、現社員に聞くと『時間に煩くなっただけで仕事量は増える一方、どうしろって言うんだ』という感じらしいです」（物流サービス、20代後半、男性、正社員、年収350万円）
「本部社員のサービス残業は当たり前で、社長の指示で残業せざるを得ない時がある」（スーパーバイザー、50代前半、男性、正社員、年収500万円）
「朝礼と合わせてラジオ体操が行われ、自主参加と言われているが実際には強制参加。その時間は実質サービス残業。担当雑務も含めると約1時間前に出社が必要だが、その時間の給与は支払わないブラックな経営体質」（マーケティング関連職、30代後半、女性、正社員、年収360万円）
「サービス残業が当たり前」という空気が根付いている企業では、労働時間の削減に取り組むのは難しいだろう。上層部の考え方だけでなく、社内に漂う空気感を変えるのには時間がかかるからだ。
コストを抑えて社員を長時間働かせることができるため、企業はサービス残業を押

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