Uberがエンジニアリングおよび製品チーム全体で435人を解雇

Uber（ウーバー）は米国時間9月10日、製品およびエンジニアリングチーム全体で435人の従業員を解雇したと発表した。合わせると、レイオフは両チームの約8％を占めることになるが、170人が製品チームを去り、265人がエンジニアリングチームを去る。
内情に詳しい情報筋によると今回のレイオフは、Uberの稼ぎ頭であるEatsや、Freightには影響しないという。一方、情報筋によれば、同社は8月初旬から実施されていた製品およびエンジニアリングチームの雇用凍結を解除している。
「今回の変化で私たちが望んでいるのは、日々の仕事をリセットし改善することです。ためらわずに優先度を決め、常にパフォーマンスと俊敏性の高い目標に対して責任を負います」とUberの広報担当者はTechCrunchに対して語った。「現時点では、特に直接影響を受けた人たちは、確かに痛みを感じていますが、これにより技術組織がより強力になり、今後も世界中で最高の人材を採用していけると信じています」。
情報筋によればレイオフの内訳は、85％以上が米国から、10％がアジア太平洋地域から、そして5％がヨーロッパ、中東、アフリカからのものだという。
レイオフは、Uber CEOのDara Khosrowshahi（ダラ・コスロシャヒ）氏が、経営幹部チームのすべてのメンバーに、もしゼロから始められたとしたら、それぞれの組織は現在のように

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