新入社員に最大50万円支給し海外経験を後押し
福岡県のIT企業、オールコネクトは9月３日、2020年度入社予定の内定者から「秋入社制度」の適用開始を行うと発表した。
入社時期を従来の4月から9月に変更した内定者に最大50万円支給し、入社までの期間に海外経験を積んでもらう、という制度だ。現在、2020年入社の内定者75人のうち、8人が制度利用を希望している。
「ギャップタームを通して内定者が成長し、同社で高い生産性を発揮してもらう」
Source: キャリコネ
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福井のIT企業、新入社員に最大50万円支給し海外経験を後押し 「渡航経験者は、経験ない社員より生産性が高い傾向」
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