リクナビ「内定辞退予測」が踏みにじった、採用活動の本質

運営元のリクルートキャリアはもちろん、サービスを購入した各社にも非難が集まった、リクナビの「内定辞退予測」問題。ここまで波紋が広がったのは、同サービスが採用の本質から著しく外れたものだったから。採用コンサルタントで『いい人財が集まる会社の採用の思考法』を出版したばかりの酒井利昌が解説する。
Source: 現代ビジネス

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