ずさんな働き方改革に苦しむ声　「残業するなと言うけど、新しい仕事はやってくる」「部下が残業しない分は管理職が対応」

ずさんな働き方改革に苦しむ声
本来、労働環境をよくするためにあるはずだが、”雑な働き方改革”でかえってひどい状況になってしまうケースもある。キャリコネニュース読者からは寄せられた、社会人の心の叫びを紹介する。
建設業で働く30代男性は、休みの日もパソコンを持ち帰り、自宅で無給労働をするはめになっている。元凶は、残業規制だ。
「工事を2案件担当することになりました。工期は1か月ずれているだけ。残業すれば問題なく終わらせることができるのに、業務課長からは『100時間を超えたから、今月は45時間以内に抑えなさい』と課長宛にメールが送られたんです。課長は何か手を打つこともなく、自分に負担がきています」
働き方改革は、今年4月から大企業で適用が開始された。残業時間を「年720時間以内」「単月100時間未満」「複数月平均80時間以内」と定め、違反すると半年以下の懲役もしくは30万円以下の罰金が科せられることになった。
「労働時間に制約をかけるなら、本当にその時間内でできる内容なのか精査して」
Source: キャリコネ

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