給料が高いだけでは、人材を引きつけ維持するのに十分ではないようだ。競争が激しい現代の求人市場では、企業は従業員のやる気や幸福感、生産性を保つ仕事環境を作り維持するため、期待をはるかに上回る対応をしなければならない。従業員と管理職のコミュニケーションを支援し、より効果的な協働を促す革新的なプラットフォーム「bob」を運営する人事管理サービス「Hibob」が先日実施した調査では、就職希望者が応募してい
Source: グノシー経済
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従業員のやる気と生産性を維持する3つの方法
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