働きやすくなったのに業務量は増えて収入が減少した人が多数！「働きがい」に無影響な働き方改革の現状

イトーキは、全国の従業員規模100名以上の働き方改革に取り組む企業に所属しているワーカー850名を対象に『働き方改革と働きがいに関する調査』を実施した。
同調査により、現状の働き方改革の成果として、企業側が法改正を発端とした労働時間の削減などに関する制度を設けることで「働きやすさ」の向上に対する一定の効果は出ていることが判明。
一方、労働時間の削減や短縮にスポットが当たったことにより、業務量の増加
Source: グノシー経済

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