良くない上司の元で働く人ほど「仕事のやりがい」が低くなる傾向　指示が不明確で、自分の話も聞いてもらえない

あなたの上司はいい上司？
コンサルティング事業などを行うタバネルは8月20日、「上司についての意識調査」の結果を発表した。調査は今年8月にネット上で実施し、20～59歳の会社員369人から回答を得た。
自身の上司について「良い上司」（13.8％）、「やや良い上司」（35％）の合計が48.8％となった。仕事のやりがいについて聞くと、「良い上司」と答えた人は「やりがいがある」（41.2％）と「ややある」（25.5％）の合計が66.7％となった。
一方、「やや良い上司」だと計47.3％（「やりがいがある」7.8％、「ややある」39.5％）、「良い上司ではない」だと計31.8％（「やりがいがある」4.8％、「ややある」27％）と減少傾向となった。同社は「より良い上司のもとで働くほど、やりがいを持って働くことができる」としている。
良い上司を持つ人ほど、自分のことを知ってもらう・人のことを知る機会がある
Source: キャリコネ

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