ANA「女性登用は不公平」にどう対処したか

女性活躍の数値において高い実績を持つANAグループ。出産や育児への支援も手厚く、安心して働き続けられる職場として女性からの支持も高い。だが、過去には働くママに不平等な現実もあったという。片野坂真哉社長が、人事部長時代に解決できなかった問題とは？
“ゲタ履かせ”と言われるくらいやらなければ変わらない
【白河】ANAでは、2019年4月に山本ひとみさんが取締役常務執行役員に就任されましたね。これで女
Source: グノシー経済

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