起業家がストックオプション制度を作る際に知っておきたい5つのポイント

ストックオプション、ときに、略してSO（エスオー）。それは、スタートアップなどの企業で、人材確保を目的に、報酬として付与されることが多い。人材不足、資金不足、幾度となく現れる壁との戦い──。スタートアップでは人材の採用に際して、魅力的な報酬を提示するのが難しい場合があるだろう。そのような場合でも、給与報酬に加えてストックオプションを組み入れることで、魅力的な報酬スキームを提示できれば、有能な人材を
Source: グノシー経済

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