プライドが高くて言うことを聞かない高学歴部下　どうすればいい？マネジメントに必要な3ステップ

どうやってマネジメントしましょうか
今回は、キャリコネニュースのお悩み相談に寄せられた相談から、「言うことを聞かない高学歴部下のマネジメント」について考えてみたいと思います。「『僕は逆張り狙って入社した』と言っている高学歴新人のA君を上手く扱えません」と悩むのは、ある20代の男性営業職です。（文：働きがい創造研究所社長　田岡英明）
「プライドが高く、指示通りに行動しないことも度々。飲み会に参加する程度には和も意識しているようですが、学生時代のサークル自慢の繰り返しで、聞いていて痛いです。上手く諭してあげられる上司力がこちらにもありません。このままいくと彼は、完全な痛い先輩になります。どうやったら、そうならないよう導いてあげられるでしょうか」（20代男性　営業職）
他の上司の下に付いたら「頼もしい部下」になる可能性もある

Source: キャリコネ

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