もう建前はいらない！「採用直結型インターン」の何が悪いのか？

本年4月に、大学側と経団連の間で通年採用への移行が合意された。「ようやく形骸化したルールに縛られることがなくなり、本音と建て前の使い分けをする必要が一つなくなると思うと大きな前進だ」と新卒採用に特化したSNSを展開している企業・EDGE株式会社の佐原資寛氏は言う。
それほどまでに、新卒採用の現場には「建前」があふれていたのだろうか。佐原氏は、一つの例として「インターンシップ」の位置づけを挙げ、それ
Source: グノシー経済

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