週休3日も4日もOK!?社員の育児・介護・スキルアップを支援する日本IBMの時短制度

週休3日どころか4日も可能だという日本IBM。ダイバーシティ先進企業である同社に、週休3日や週休4日も可能にする時短制度導入の背景、運用について聞いた。
女性社員が経営陣に提言して実現
日本IBMは、2004年に短時間勤務制度を導入した。同社の短時間勤務制度は、社員が働く時間を1週間のうち6割または8割にできる制度。報酬もその分減るが、社会保険、福利厚生費は100％支給される。
8割勤務を選択した
Source: グノシー経済

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