兼業で時間収益を最大化するフリーランスの働き方

2019年4月から適用されはじめた、働き方改革関連法により、国としても労働者の副業・兼業を推進する姿勢が明確となった。厚生労働省が企業向けに作成している「モデル就業規則」の中では、「副業・兼業」の規定が加えられて、勤務以外の時間帯をどのように利用するのかは、労働者が自由に決められることが明記されている。これにより、サラリーマンでも、様々な副業にチャレンジすることが可能になる。
複数の仕事を持つ「パラレルワーカー」は珍しいことでは無くなるが、1日、1週間単位で働ける時間には制約があり、パラレルキャリアを形成して収入を伸ばしていくには、時間の使い方についても発想転換をしていく必要がある。
Source: 起業３

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