働き方改革の阻害要因は「企業文化・経営者の意識」がトップ

ヴイエムウェアは2019年7月18日、日本国内のビジネスパーソン約500名を対象に3年連続で実施した「ビジネスにおけるモバイルの利用動向」アンケート調査の結果を発表した。今年4月には「働き方改革関連法」が施行されたが、スマートデバイスの業務活用は小幅な進展にとどまり、「テレワークが認められている」回答者は4人に1人。改革の阻害要因として「企業文化・経営者の意識」を挙げる回答者が最多という結果だった
Source: グノシー経済

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