仕事に情熱を注げている人は幸せであり、彼らに休息など必要ない。これは素晴らしい考え方のようにも聞こえるが、そこには根拠がないどころか真逆である。目的意識を高く持って仕事に取り組んでいる人のほうが、ほんの些細なきっかけで燃え尽きるリスクがある。その理由はなぜか、それを未然に防ぐためにリーダーは何をすべきなのか。
Source: ハーバード
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仕事に情熱を注ぐ人ほど燃え尽き症候群に陥りやすい – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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