「グローバル・モビリティ」マネージメント・チームを強化する3つの課題

社会、そしてビジネスの国際化が加速する中、「グローバル・モビリティ（国際間人事異動）」を強化する企業が増えています。
しかし、デロイトが世界124ヵ国1万人を超える企業やHRリーダーを対象に実施した調 査では、68%の組織が「モバイル環境における労働力が、ビジネスや人材確保の重要な戦略である」と認識しているにも関わらず、「国際レベルで対応できる」と回答したのはわずか6%でした。
グローバル・モビリ
Source: グノシー経済

リンク元