「いよいよロボットに仕事が奪われる時代の到来か！」と思った時に読む話

今週のメルマガ前半部の紹介です。昨年のメガバンク各行の万人単位のリストラに端を発するように、大手日本企業の大規模なリストラが続いています。そしてそのほとんどのケースでRPAという業務自動化ツールが活用されており、その存在がにわかに注目されているようです。
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筆者自身、「RPAってそんなにすごいものなんですか？」的な質問はよくされます。
いらすとや：編集部
結論から言うと、RPA自体は以前からあるありふれたツールであり、あくまでルーチンワークを入力して自動化するだけのものです。AIのように判断能力があったりディープラーニングで新たなものを生み出すようなものではありません。
今回のリストラ大流行の背景に何があるのか。従来のそれとは何が違うのか。いい機会なのでまとめておきましょう。
企業に一連の大リストラを決断させたもの
今回のリストラの背景には、企業内で“働かないオジサン”が増加しすぎたことが理由としてあります。これは以前も述べた通りですね。
【参考リンク】どうしてオジサンたちはやる気無いの？と思った時に読む話
終身雇用制度は、年々組織が成長して（＝ポストが増えて）かつ、定年が55歳という前提で設計された制度です。組織が大きくなるどころかスリム化するのが当た

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