モラルがあるチームは主体的に動く　ルールで縛る組織運営の落とし穴

2019年3月30日（土）、新しい会社の組織のあり方をテーマにしたイベント「チームワーク経営シンポジウム 新しいカイシャとティール組織について語ろう！」が、サイボウズ本社で開催されました。次世代型の組織モデルである「ティール組織」の考え方をヒントに、サイボウズ青野慶久氏、FC今治のオーナー 岡田武史氏、伊那食品工業 塚越寛氏、グッド・ニュースアンドカンパニーズ崔真淑氏、つながりラボhome's vi嘉村賢州氏が登壇。主体的に動くチームに必要な条件や、尊敬されるブランドになるための企業理念について語り合いました。今回は、イベント終了後に行われた質疑応答の様子をお届けします。
Source: ログミー

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