スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 激務薄給!アパレル販売員を辞めた理由「正月休めない。代休すらない」「入れ替わりが激しく常に人手不足」 起業ニュース総合 2019.06.12 最近の投稿 風通しの良い職場づくり:コミュニケーション文化の醸成方法 20240707SDGsニュース 移住10年の学者が推す「出会い」創れる意外な施設 定住者の増加に必要な「人間のつながり」 | Lens―何かにモヤモヤしている人たちへ― | 東洋経済オンライン 製造業は復活できる – バックナンバー 従業員が自ら考え、対話し、行動する「自走する組織」づくりに必要なこととは? 弁理士業の魅力 外国関連業務(外内出願) デモグラフィックデータを駆使したマーケティング術 UTAGEの実践的応用法 継続に効く一番の方法は「毎日する」 やや貧乏な中年夫婦が「お役所ランチ」で得る幸福 え、東京タワーを見て、この値段でいいんですか? | 小さく暮らす | 東洋経済オンライン 【無料公開】パナソニック全カンパニー沈没の大誤算、日立・ソニーと明暗を分けた「元凶」【見逃し配信】 – 見逃し配信 アパレル販売員を辞めた理由スタルジーは6月11日、「アパレル業界における労働環境実態調査」の調査結果を発表した。調査は今年6月にネット上で実施し、アパレル経験者100人から回答を得た。アパレル販売員の悩みを聞くと、最も多かったのは「給与が少ない」(63%)。次いで「体力的に大変」(55%)、「休みが少ない」(46%)、「人間関係が難しい」(45%)、「将来が不安」(32%)と続く。「ストレスで鬱病になり、退職から5年たった今でも社会復帰が難しい状態」Source: キャリコネリンク元
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