目標達成のためには必須！ 経営管理の課題と対策

生産や販売、マーケティング、人事や労務までを適切に管理してコントロールすることは、企業が掲げている目標を達成するために必要不可欠なことです。
今回は、経営管理の課題と対策について解説します。
経営管理とは
経営管理とは、会社や組織などが経済活動の促進や効率的に目標を達成する上で、調整や総括を行う経営手法のことです。事業部単位や会社単位で行うのが一般的で、代表的な経営管理の対象には以下のようなものがあります。
・生産管理
・販売管理
・人事・労務管理
・財務管理
生産管理と販売管理は、生産や在庫の計画、予算と連動した製造工程の総合的な管理などを行います。また、人事・労務管理は、共通の人事・評価制度の策定や生産向上に向けた労働環境の改善などを行います。財務管理は、予算の計画や資金の調達、資金の運用などを行います。
経営管理の目的や方法は、会社によって異なっています。一般的な経営管理とは、企業が掲げるビジョンに沿い、グループ企業や部門、従業員などの方向性を統一することによってモチベーションを向上させることを目的としています。
＂経営企画＂と＂経営管理＂の違い
経営管理と似た言葉に＂経営企画＂という言葉がありますが、双方の違いは何でしょうか？
経営計画が組織の運営が主体なのに対して、経営企画は経営計画に必要な経営戦略を立てるなど、会社のかじ取りを行うという違いがあります。規模の小さな会社や

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