企業の人事が大学のキャリアセンターへ「密かに望んでいること」

企業の人事が「密かに望んでいること」
就職活動中の学生にとって、企業の人事も大学のキャリアセンター職員も、ともに接点の多いオトナです。ところが私の見る限りでは、学生に対して言うことに、ややギャップがあると感じています。
どちらも就職支援や採用活動に何年も携わっており、それぞれ持論があると思うのですが、個々の学生にとっては「はじめての就職」であり、何が本当のことなのか判断することがなかなかできません。
そんな中で、身近なオトナたちが異なることを言っていれば混乱します。それもまた曖昧模糊とした社会に入るイニシエーションだと言えないこともないですが、無意味な混乱は避けてあげたいものです。
企業人事側に努力すべきことが多いことは承知しています。しかし今回は、それを前提とした上で、”あえて”キャリアセンターの皆さんに「こうしてくださるとありがたい」と思えることを、ご叱責覚悟で代弁してみたいと思います。（人材研究所代表・曽和利光）
【お願い１】「できること」の棚卸しとアピール
Source: キャリコネ

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