5月1日時点での内定率が5割を超えるなど、就職活動の早期化が進んでいる。深刻化する人手不足の今、売り手市場の新卒採用についても、効率的に会社にマッチした人材を低コストで確保する新たな方法として、若手社員や内定者に友人や後輩を紹介してもらい新卒選考を進める「リファラル採用」という採用手法に注目が集まっている。株式会社MyRefer（マイリファー）が、リファラル採用を実施している企業500社を対象に調
Source: グノシー経済
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「新卒リファラル採用」は内定率が通常の14倍というイージーさ
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