独タイヤ大手で労災認定=日本法人社員が適応障害-労基署

ドイツのタイヤ製造大手コンチネンタルの日本法人の４０代社員が、適応障害になり休職したのは派遣先のドイツ本社での長時間残業が原因だったとして、品川労働基準監督署が労災認定していたことが２４日、分かった。認定は３月５日付。代理人弁護士が記者会見して明らかにした。　弁護士によると、社員は２０１５年２月にコンチネンタルタイヤ・ジャパン（東京都品川区）に入社。１６年６月からドイツ本社に派遣され、裁量労働制適
Source: グノシー経済

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