働き方改革の弊害を打破するためには、「二正面作戦」が必要だ

「働き方改革」がスタートして1カ月を超えた。

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正社員を中心に大きな懸案とされてきた「残業の上限規制」と、非正規の低賃金を是正するカギと言われてきた「同一労働同一賃金」という2大課題に対策を打ち出したとして、「働き方改革」は一定の評価を得ているように見える。
だがその裏には、労働者保護がなく会社の決定権が肥大化する「名ばかり正社員」の増加へと道を開きかねない危
Source: グノシー経済

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