私が東京で経営するシェアハウスに家賃を滞納していた方がいました。退去した時に約半年分ぐらい溜めたでしょうか?その後、親が半分払い、残り半分を本人が少しずつ払っており、あとちょっとで完済します。この彼女、どうやって払うのかと思いきや、給与の前借で払ってくれているのです。確かに前借制度は今、かなり普及してきているのですが、我々の年代にはちょっと違和感があるでしょう。
私が80年代初頭にアメリカにいた時、アメリカ人からこんなことを言われました。「給与支払いの頻度は仕事や能力によって変わる。フルタイムのきちんとした仕事の人は月に一度、一般的なスタッフは月二回、季節工などは週給、その場限りの人は日払いだ」と。当時、私の認識は月一度の給与しかなかったのでかなりの驚きだったのでよく覚えています。理由は「貰った給与を全部飲み代に使い、給与前になると食べるものも食べられなくなる人がいるから」と。つまり個人の管理能力が給与システムに反映されていたのです。
(写真AC:編集部)
日経の18日一面トップ記事「デジタル報酬 広がる スマホで即日、交通費精算も」はまさに給与を前借するシステムですので月一回の給与日を待っていられない方向けのサービスです。が、裏返して言えば、1カ月分の生活ができないほどピーピーだとも言えそうです。
2-30代の人の平均貯蓄額は150万円程度とされますが、貯金ゼロも4分の1ぐらいい
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給与の前借と20年待つビジネス
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