理想の上司1位は「丁寧な指導をする上司」
日本能率協会は4月16日、「2019年度新入社員意識調査」の調査結果を発表した。調査は今年3月下旬から4月上旬にかけて、同社が運営する新入社員向け公開教育セミナー参加者384人を対象に実施。インターネット上で回答を得た。
新入社員に「これから仕事をしていく上で、強化したいと思う点は何か」、上司に「入社後3年以内に、新入社員に強化してほしい点は何か」を質問したところ、両者ともに1位は「コミュニケーション力」、2位は「業務上必要な専門知識・技術」という結果になった。しかし3位は新入社員が「ビジネスマナー」であったのに対し、上司は「主体性」を挙げている。4位には両者ともに「チャレンジ精神」が挙げられている。
転職を考えるシチュエーション1位「パワハラ・セクハラ」
Source: キャリコネ
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新入社員の理想の上司1位「丁寧な指導をする上司」 「失敗やミス」「職場の人間関係」に不安も
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