動画を見る（元記事へ） 三井住友銀行が定年の65歳への延長や若手社員の管理職への登用など、人事制度の刷新を検討していることが分かりました。
関係者によりますと、三井住友銀行は来年1月をめどに正社員の定年を60歳から65歳に延長する方針です。メガバンクでは初めてです。年功序列型の人事制度から脱却し、やる気や能力がある社員に対して役職や待遇で報いる考えで、30歳前後で管理職への登用も行います。IT
Source: グノシー経済
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三井住友銀行 定年65歳に延長検討 メガバンク初
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