出世する社員は自ら変化を作り出す チェンジリーダーのスキルとは

担当組織の目標（売上・利益など）を何が何でも果たすこと、そのために部下を監督指導すること、これが管理職に課された最優先のミッションであり、昔も今もそしてこれからも変わらないでしょう。
しかし、こうした管理能力だけでは、これからの出世競争では生き残るのが難しそうです。
今回は、これからのビジネスパーソン必携、チェンジリーダーとしてのスキルを紹介します。
■マネジメント重視が長く続いた日本企業
一般的
Source: グノシー経済

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