有給休暇の取得が4月から義務化! 基本ルールを弁護士が解説

2019年4月1日より、いよいよ働き方改革関連法が施行されます。それにともない、「年間5日以上の有給休暇取得義務化」がスタート。本稿では、弁護士にその内容を解説してもらいます。この機会に、改めて有給休暇の基本ルールを見直すとともに、4月から変更されるポイントをしっかりと把握しておきましょう。
○「有給休暇」の定義とは?
労働基準法39条により、「使用者は労働者に対し、毎年一定の有給の休暇を付与
Source: グノシー経済

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